Кукую сумму ндфл выплачивать с больничного если он сторнирует оклад

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Текущий релиз программы 3. На мой взгляд, данная ситуация встречается довольно часто. Сотрудники часто несвоевременно сообщают о своём отсутствии на рабочем месте, и приносят больничный уже после того, как им за это время уже может быть начислен и выплачен оклад. Опишу ситуацию пошагово, с приложением скриншотов: 1.

Вам согласована скидка р. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст.

Перерасчет зарплаты из-за больничного: отражение в отчетности

Любой бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы, сталкивался с ситуацией, когда сотрудник заболел во время очередного отпуска. Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае? Нужно ли сторнировать отпускные, и будет ли отпуск автоматически продлен программой на дни нетрудоспособности?

В своей статье я отвечу на все эти вопросы и рассмотрю пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Итак, сотрудник уходит в отпуск с 20 октября года по 2 ноября года. Отпускные рассчитаны и выплачены 16 октября, соответственно, месяц начисления - октябрь А 28 октября года сотрудник заболел и при выходе на работу 3 ноября года предъявил больничный лист по 2 ноября года и написал заявление на продление отпуска. Что должен делать бухгалтер, рассчитывающий заработную плату?

В том случае, если заработная плата за октябрь уже начислена, бухгалтер может делать начисление по больничному листу ноябрем, учитывая то, что больничный заканчивается и предъявлен работодателю в ноябре. В этом случае, документ начисления пособия будет выглядеть следующим образом.

При этом в нижней части документа появляется запись "Сторнированы начисления прошлых периодов". Чтобы посмотреть суммы, начисленные и отсторнированные документом, переходим на вкладку "Расчет больничного листа". Таким образом, программа снимает отпускные за период с 28 октября по 2 ноября и начисляет за это время оплату по больничным листам, сумма которой меньше, чем сумма отпускных.

Поэтому общий итог по документу получается отрицательным. Теперь нужно продлить отпуск. Автоматически это действие в программе не производится, так как сотрудник может не писать заявление на продление, а захотеть отгулять оставшиеся дни в другое время. Поэтому необходимо ввести документ вручную. Особенность нового документа заключается в том, что он должен быть рассчитан исходя из того же среднего заработка, что и предыдущий.

А если мы оформим новый документ с 3 ноября, то для расчета среднего заработка программа будет учитывать зарплату за другие месяцы, так как месяц начала отпуска изменится.

Поэтому необходимо открыть предыдущий документ, введенный в октябре, и нажать кнопку "Исправить" в левом нижнем углу. Программа создаст новый документ и заполнит его аналогично предыдущему, необходимо только изменить дату окончания отпуска. В нашем случае, он будет продлен на 6 дней. Нажимаем кнопку "Рассчитать" и переходим на вкладку "Оплата", чтобы посмотреть начисления. Как вы видите, программа отсторнировала отпускные, которые были начислены предыдущим документом, и рассчитала новые суммы.

Однако, например, в сторно строке за период с 1 по 2 ноября суммы нет, так как за этот период уже начислен больничный, который учитывается при расчете начислений. В других строках указаны суммы тоже с его учетом, поэтому если мы проверим, количество дней, за которые начислены отпускные черные строки , то увидим, что их ровно 14, хотя период отпуска в документе указан с 20 октября по 9 ноября 20 дней.

Общая сумма начисленных отпускных также совпадает с суммой первого документа. А вот в том случае, если зарплата за октябрь еще не до конца начислена и не выплачена, то бухгалтер может провести больничный октябрем и тогда достаточно просто перерассчитать отпускные, которые зарегистрированы в этом же периоде.

При этом менять дату окончания отпуска не обязательно. В больничном в этом случае никаких сторно записей не будет, а продление отпуска можно сделать так же, как и в первом варианте, нажав кнопку "Исправить" в первичном документе.

Если у Вас остались вопросы по отражению в 1С больничного во время отпуска, то Вы можете задать их в комментарии к статье. Все остальные вопросы по работе в 1С задавайте в разделе "вопрос-ответ", зарегистрировавшись на форуме. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов. Имя обязательное.

E-Mail обязательное. Подписаться на уведомления о новых комментариях. Запомнить меня. Больничный во время отпуска - как отразить в 1С Опубликовано В период отпуска забол с И по ее заявлению перенесли ей 5 дней отпуска на Как сделать правильно по документам?

Мне бухгалтер сторнировала 1 день отпускных. Помогите пожалуйста правильно провести по программе ЗУП 2,5. Работник ушел в отпуск с Я сделала по вашему образцу начисление больничных период октябрь и Изменение отпуска. Но потом работник передумал продлевать отпуск и хочет выйти на работу Как отразить это в программе? Сотрудница ушла до конца декабря в очередной отпуск, а сейчас принесла больничный лист на ребенка на часть этого отпуска.

Проблема в том, что она исчерпала лимит оплачиваемых дней по больничному за год, и по сути мы можем только продлить ей дни отпуска, ведь дни больничного в данном случае не перейдут на следующий год и не будут оплачены.

Как правильно оформить это в 1С КА 1. Помогите,пожалу йста. При исправлении отпуска уже откорректированного сумма не совпадает с суммой при увеличении отпуска на сумму дней вытесненного отпуска. Правильно корректировать первоначальный отпуск или перерасчитанный в начале месяца?

При исправлении отпуска уже откорректирован ного сумма не совпадает с суммой при увеличении отпуска на сумму дней вытесненного отпуска. У нас ситуация такая: сотруднику 30 декабря г. Один день отпуска и неиспользованны е доп.

Вопрос: Как все это оформить правильно в 1с ЗУП 8. Отчетность по 2-НДФЛ уже сдана. Подавать уточненную справку с возвращать НДФЛ сотруднику или что делать? ЗКГУ ред. Я бы тоже хотела получить ответ на вопрос Сергея Т об уплаченных страховых взносах с отпуска,на который пришелся больничный.

Работаем в программе Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1. Спасибо заранее! B: Здравствуйте, скажите, пожалуйста, а если отпуск не продлевается, а переносится на следующий месяц, размер среднего заработка сохраняется, то есть берется из первоначального документа расчета отпускных?

У нас такая ситуация: посчитали сотруднику отпуск, начислили взносы - все в ноябре. Сотрудник сломал ногу. Больничный лист долгий.

Один принес - рассчитали. Программа отпуск сторниовала. Как быть с начисленными взносами в ПФ и проч. Начисления зарплаты еще не будет больше месяца. Большая просьба разъяснить как действовать в данной ситуации.

Заранее благодарим. Сотруднику начислен отпуск и выплачены отпускные с Как мне сторнировать начисление отпускных вообще? Либо начислить выплаты по больничному листку, а остальные дни сторнировать? Как провести правильно, чтобы программа в дальнейшем не ругалась на сторно?

Помогите вот по такому вопросу: Сотрудник был на больничном до Подскажите, пожалуйста, а если работник был в отпуске с Как быть в нашем случае: сотрудница ушла в отпуск с Она должна отгулять еще 2 дня. Как продлить ей отпуск в документе "начисление отпуска": по Вы очень помогли. Попробую поставить месяц и посмотрю, что будет. И еще вопросик не по теме немного: Если мы увольняем сотрудника по внешнему совместительству и выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок сотрудника в день составил 78, Его не надо сравнивать с минимальным средним, если он по совместительству?

У него зп была 2 в месяц. Если со средним сравнить, то будет слишком много. И еще вопросик не по теме немного: Если мы увольняем сотрудника по внешнему совместительств у и выплачиваем компенсацию за неиспользованны й отпуск, средний заработок сотрудника в день составил 78, Его не надо сравнивать с минимальным средним, если он по совместительств у?

Человек раньше был по внешнему совместительству, но он помечен на удаление и перенесен в архив сотрудников. Сам же человек принят на работу с года. Он один, больше с этой фамилией никого нет. Или Бухгалтерия предприятия? В справочники "Физические лица" не задвоился этот человек? Расчет зарплаты за и первую половину года осуществлялся в этой же программе? Введены документы "Начисление страховых взносов"? А остальные выплаты не учитываются.

Больничный во время отпуска - как отразить в 1С

Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: работник сообщил о болезни после того, как отчетность в ФСС России за этот период фирма уже сдала. При этом дни больничного ему ошибочно оплатили как рабочие. Как лучше поступить в этой ситуации — вносить ли исправления в учет?

Удержания из зарплаты при увольнении: ограничения и правильные расчеты

Организация начислила и выплатила сотруднику заработную плату. После этого сотрудник принес больничный лист. Как внести исправления в учет и отчетность? Читайте в статье. Таким образом, получилось что мы выплатили заработную плату в полном объеме за месяц, в котором он болел. Как внести исправления в учет: по НДФЛ, страховым взносам и заработной плате?

Больничные - 2019

Сотрудник в конце марта ушел в отпуск. Отпускные получил еще до отпуска. Из-за чего ему продлили отпуск на время болезни. Поскольку вы продлили работнику отпуск, пересчитывать ранее выплаченные отпускные не нужно. Иначе говоря, вы не должны заново рассчитывать отпускные за дни отпуска, которые сотрудник догулял после больничного. Постановлением Правительства от Сумму излишне выплаченных отпускных вы засчитываете в счет зарплаты за апрель.

Как удержать из больничного переплату по зарплате

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

Любой бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы, сталкивался с ситуацией, когда сотрудник заболел во время очередного отпуска. Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае?

По инициативе работодателя из заработка сотрудника можно удержать неотработанный аванс, выданный в счет зарплаты. Для удержания получите согласие сотрудника. Если сотрудник не согласен с основаниями и размером удержания, то за взысканием недостающих сумм организация должна будет обратиться в суд. Приказ надо издать в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата аванса.

«Опоздавший» больничный лист

.

НДФЛ со сторно оплаты труда в больничном листе и с зарплаты за декабрь.

.

Как отразить больничный лист в 6-НДФЛ: пример на 2020 год

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ??? изменения 2020
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Фотий

    Первый юридический #семинар10:00

  2. Сильвия

    2. Начало работ.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных