Трудовой договор помощник бухгалтера образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Скачать бесплатно образец трудового договора с главным бухгалтером. Скачать бесплатно образец трудового договора с бухгалтером СНТ.

Работодатель обязуется предоставить работнику работу, предусмотренную настоящим договором, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором в случае его заключения , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя. Обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного трудового договора —. Работник имеет и иные права, предоставленные ему трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя. По занимаемой должности главного бухгалтера Работник выполняет следующие должностные обязанности:.

Образец трудовой договор с Главным Бухгалтером

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Главный бухгалтер является одной из ключевых фигур в компании, его статус во многом приравнивается к руководителю организации. Если не учесть в трудовом договоре особенности работы такого сотрудника, компанию оштрафуют на 50 тыс.

Как без ошибок и штрафов оформить прием на работу и заключить трудовой договор, расскажут эксперты. Особенности оформления трудовых отношений с главным бухгалтером имеют значение не только для сторон, подписывающих трудовой договор, но в некоторых случаях касаются и взаимоотношений предприятия с третьими лицами.

С таким запросом можно обратиться в территориальные органы ФНС официально, ответ должен быть предоставлен в течение пяти рабочих дней. В некоторых случаях факт оформления трудовых отношений с главным бухгалтером потребует согласования третьих лиц, не являющихся работодателями по данному трудовому договору , как это установлено в ТК РФ. В таком случае документ составляется, как минимум в трех экземплярах.

Так, если главный бухгалтер трудоустраивается на унитарное предприятие, согласовать трудовой договор с ним должно лицо, являющееся собственником имущества этой организации п. Трудовые отношения в этом случае вступят в силу только после того, как на договоре будут проставлены все три подписи — работника, работодателя и лица, уполномоченного согласовать документ. Поскольку эта должность по умолчанию предполагает доступ к сведениям, имеющим конфиденциальный и закрытый характер, целесообразно включить в трудовой договор с главным бухгалтером пункт, обязывающий его соблюдать коммерческую тайну.

Лица, в силу производственной необходимости допущенные к такой информации, должны нести ответственность за ее разглашение. Кроме того, специфика работы главного бухгалтера такова, что предполагает напряженный график.

Поэтому в трудовой договор в качестве одного из основных условий может быть включен ненормированный рабочий день. Естественно, такой режим труда, тем более, оговоренный договором, дает работнику право на те гарантии, которые установлены ч. Законом минимальная продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день установлена в три дня.

Но Правилами внутреннего трудового распорядка или коллективным договором его продолжительность может быть увеличена, также, как предусмотрены дополнительные особенности работы при ненормированном рабочем дне.

Чтобы работнику можно было установить ненормированный рабочий день, на предприятии должен быть оформлен Перечень должностей с ненормированным рабочим днем.

Этот перечень может являться приложением к Правилам внутреннего трудового распорядка или коллективному договору. Поскольку, в силу особенностей трудовой функции, главному бухгалтеру никакие материальные ценности не вверяются, эта должность не входит в перечень должностей, с которыми необходимо заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

В должностные обязанности главбуха не входит получение денежных средств и товарно-материальных ценностей. Поэтому договор о полной материальной ответственности с ним не имеет законной силы и в любом суде будет признан юридически ничтожным. Но у работодателя есть возможность обезопасить себя от махинаций при заключении трудового договора с главным бухгалтером включив в документ пункт о полной материальной ответственности работника в случае причинения ущерба предприяти ю. Материальный ущерб может быть причинен, например, и неосторожными действиями главного бухгалтера, а также, ненадлежащим исполнением своих обязанностей.

Только не вовремя перечисленные в бюджет налоги могут обернуться крупными штрафами. Если в трудовом договоре будет пункт о полной материальной ответственности, работодатель вправе удержать всю сумму ущерба с главного бухгалтера. В противном случае удержание с главбуха может быть произведено однократно — в пределах среднемесячного заработка. Шаг 1. Ознакомьте работника с локальными нормативными актами ;.

Шаг 2. Проведите с работником инструктажи ;. Шаг 3. Заключите трудовой договор ;. Шаг 4. Издайте приказ о приеме на работу ;. Шаг 5. Заполните личную карточку Т-2 ;. Шаг 6. Внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку. Образец трудового договора с главным бухгалтером составляется в общем порядке, то есть в нем указываются обязательные сведения и условия , перечисленные в ст. В таблице указаны обязательные условия и сведения, которые должны быть прописаны в трудовом договоре с главным бухгалтером.

Обязательные условия и сведения, которые включается в образец трудового договора с главным бухгалтером. Данные лица, подписавшего договор, и ссылка на документ-основание, которое дает полномочия на подписание договор.

Пропишите все общие условия и сведения в трудовом договоре с главным бухгалтером. С учетом специфики организации и категории должности работника, укажите перечень должностных обязанностей и дополнительные условия договора.

Скачать образец полностью. После того, как работник кадровой службы укажет в трудовом договоре все обязательные условия и сведения, нужно детально прописать обязанности будущего главного бухгалтера компании. Работник должен четко понимать, какие обязанности он должен выполнять и за что несет ответственность. Трудовую функцию работника можно указать в трудовом договоре, но мы рекомендуем закрепить обязанности в должностной инструкции.

И нструкция может быть оформлена в виде отдельного документа или быть приложением к трудовому договору. Обязанности главного бухгалтера зависят от того, применяет ли организация профстандарт. Если на бухгалтера не распространяются требования к квалификации, то укажите примерный функционал работника. Если на главного бухгалтера распространяются требования к должности и квалификации, пропишите функционал сотрудника на основании приказа Минтруда.

В соответствии с новыми требованиями профстандарта, в зависимости от категории должности главный бухгалтер должен обладать определенными квалификационными требованиями.

Он должен иметь стаж работы по должности не менее семи лет, если уровень его образования — среднее специальное. Если у специалиста имеется высшее специальное образование, для работы в должности главного бухгалтера ему достаточно пяти лет стажа Дополнительным преимуществом является прохождение программ профессиональной переподготовки бухгалтеров, а также курсов повышения квалификации.

Скачать образец. Работодатель вправе устанавливать и иные требования, если они касаются деловых качеств, обусловлены спецификой производственной деятельности компании и не связаны с дискриминацией. По соглашению сторон соглашение между работников и работодателем с главным бухгалтером может быть заключен срочный трудовой договор абз.

Срок договора определяется сторонам и не может превышать пяти лет. Для главного бухгалтера в образце трудового договора необходимо указать:.

Условие о сроке в образце трудового договора с главным бухгалтером может быть указано следующим образом:. Настоящий трудовой договор является срочным и заключается по соглашению сторон на основании абз.

Иногда работодатели хитрят и, чтобы избежать сложностей при увольнении главного бухгалтера, не прошедшего испытательный срок при приеме на работу, оформляют с работниками срочные трудовые договоры на период от трех месяцев до полугода. Впоследствии такие договоры они неоднократно перезаключают, лишая, тем самым, работника тех гарантий, которые положены ему по закону.

Если дело доходит до судов, решения в большинстве случаев принимаются в пользу работника и договоры с ними переквалифицируются на заключенные на неопределенный срок. Но у работодателя есть право подстраховаться и установить испытательный срок при приеме на работу главного бухгалтера.

Срок испытания не должен превышать полгода , поэтому при заключении срочного трудового договора, период действия которого ограничен шестью месяцами, испытательный срок не должен превышать две недели, согласно ч.

В небольших компаниях главным бухгалтерам при выполнении обязанностей часто приходится ездить в банк, налоговую инспекцию, ПФР, ФСС и другие государственные органы и организации.

В таком случае возникает вопрос: как оформить такие поездки работника. В общем порядке любая служебная поездка работника является командировкой и неважно, что работник поехал в организацию, которая находится в том же городе, многие специалисты считают, что, по умолчанию такая поездка должна быть оформлена как командировка.

Но есть исключение: командировкой не считается поездка работника, которому установлен разъездной характер работы ст. Поэтому, если главный бухгалтер часто ездит в другие организации, то рекомендуется установить ему разъездной характер работы с компенсацией соответствующих расходов, а в должностной инструкции работника можно конкретизировать как часто и куда он ездит.

Помимо общих обязательных условий, в трудовой договор с главным бухгалтером могут быть включены различные дополнительные условия. Рассмотрим следующие дополнительные условия образца трудового договора с главным бухгалтером ООО или АО:. Условие о материальной ответственности ;. Испытательный срок устанавливается работнику по соглашению сторон и в отношении главного бухгалтера он может составлять 6 месяцев.

Но это не обязательное условие, то есть установление шестимесячного срока испытания право, а не обязанность работодателя. Испытательный срок может составлять, как и у других работников, 3 месяца.

Главный бухгалтер наравне с руководителем компании несет полную материальную ответственность. Но в отличие от руководителя компании, главный бухгалтер несет полную материальную ответственность только в случае, если такое условие закреплено в трудовом договоре. Отдельного договора о полной материальной ответственности с работником заключать не нужно. Если условие о материальной ответственности в трудовом контракте нет, то работник несет только ограниченную ответственность в общем порядке.

Для выполнения вспомогательных функций бухгалтера, в помощь главному бухгалтеру в компанию принимают на работу помощника бухгалтера. Трудовой договор с таким сотрудником заключают по общим правилам, включая в него все обязательные сведения и условия ст. При смене собственника имущества трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут по инициативе работника.

При этом существуют ограничения компенсаций и выплат для главных бухгалтеров отдельных юридических лиц ст. Для них размер выплат не может превышать трехкратный средний месячный заработок. Перед тем как принимать на работу главного бухгалтера, убедитесь, был ли кандидат на должность главного бухгалтера дисквалифицирован.

Затем примите решение о назначении главного бухгалтера и оформите его приказом.

Особенности трудового договора с бухгалтером

Описание документа. Трудовой договор с бухгалтером может быть как срочным до 5 лет , так и бессрочным на неограниченный период. В этом разделе можно скачать образец трудового договора с бухгалтером ООО, актуальный на год. Соглашение о сотрудничестве с бухгалтером, как и с любым другим специалистом, устанавливает взаимные права и обязанности работника и работодателя. В документе подробно расписываются знания или умения, которыми должен обладать специалист, а также указывается размер заработной платы и другие условия работы. Должностные обязанности бухгалтера, указываемые в трудовом договоре или должностной инструкции, установлены квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих утв.

Трудовой договор с главным бухгалтером

Существуют отдельные специальности, при которых трудовое соглашение может отличаться от общепринятой формы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. В случае заключения договора с бухгалтером существует несколько особенностей, в том числе и дополнение о материальной ответственности. Трудовой договор представляет собой список обязанностей работодателя и работника, в независимости от профессионального направления выполнения трудовой деятельности. Соглашение между сторонами составляется согласно действующего ТК РФ.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Помощник бухгалтера — это сотрудник бухгалтерии, который подчиняется непосредственно главному бухгалтеру предприятия или руководителю организации. Принимая на работу сотрудника, работодатель заключает с ним трудовой договор , в котором в обязательном порядке должна быть приведена трудовая функция работника. Это значит, что работодатель должен указать должность в соответствии со штатным расписанием, а также подробно описать функциональные обязанности работника. Конкретизировать трудовую функцию работника можно как в самом трудовом договоре, так и в должностной инструкции. Должностная инструкция помощника бухгалтера утверждается руководителем организации. Она необходима для установления правил приема кандидата на работу, требований к квалификации специалиста, границ его профессиональных обязанностей и прав. При этом должная инструкция помощника бухгалтера должна определять обязанности, которые должны выполняться под контролем руководителя предприятия, и обязанности, которые должны выполняться под контролем главного бухгалтера или бухгалтера. Таким образом, в должностной инструкции помощника бухгалтера должна быть указана следующая информация:. Подписывается должная инструкция помощника бухгалтера одновременно с заключением трудового договора во время оформления работника на должность помощника бухгалтера. Помощник бухгалтера относится к специалистам среднего уровня квалификации.

Трудовой договор с бухгалтером

Принимая на работу сотрудника, работодатель заключает с ним трудовой договор, в котором в обязательном порядке должна быть приведена трудовая функция работника ст. Это значит, что работодатель должен указать должность в соответствии со штатным расписанием, а также подробно описать функциональные обязанности работника. Конкретизировать трудовую функцию работника можно как в самом трудовом договоре, так и в должностной инструкции. Об обязанностях помощника бухгалтера расскажем в нашей консультации. Пример должностной инструкции помощника бухгалтера. Помощник бухгалтера относится к специалистам среднего уровня квалификации.

Телефон в Санкт-Петербурге:.

.

Обязанности помощника бухгалтера

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СЗВ-ТД отчет в 2020 году. Кто сдаёт и срок сдачи отчета. Образец заполнения СЗВ-ТД
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Ника

    5. Автор видео лжет как типичный мусор. Адвокат ваше самая не очевидная уязвимость. Контакт с изнасиловиками по серьезным поводам это ВСЕГДА пытки, пресс хаты, угрозы вам и вашим близким.

  2. Федосья

    Их семби должны быть изгоями, это жестко но это серьещныф стопор для будущих пыток

  3. dealabse

    Как определяется оценочная стоимость автомобиля?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных