Закончился патент на работу увольнять

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Безвизовый иностранный работник имеет право вести трудовую деятельность на основании имеющегося у него патента. Для отдельных категорий иностранных граждан действующим законодательством предусмотрены исключения. Патент — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное осуществление на территории субъекта Российской Федерации трудовой деятельности абз. В соответствии с п. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца.

Вопрос: У сотрудника-иностранца 19 марта закончился патент, этого сотрудника отстранили от работы на 1 месяц.

Дата публикации У иностранного работника истек срок действия патента в период самоизоляции в регионе 5 июля. Нужно ли увольнять работника?

Как принять на работу иностранца

Вопрос: У сотрудника-иностранца 19 марта закончился патент, этого сотрудника отстранили от работы на 1 месяц. За этот месяц сотрудник патент оформить не смог, так как с 27 марта дни объявлены не рабочими. Компания, в свою очередь, должна расторгнуть с сотрудником договор, так как он не получил новый патент в установленный срок. Должна ли компания уволить сотрудника-иностранца в данных условиях? Можно ли как-то считать это независящими от сторон обстоятельствами и не увольнять работника из-за выходных дней?

Можно ли применить какую-то отсрочку? Если работник не переоформил или не продлил срок действия патента, то Вы обязаны расторгнуть с ним трудовые отношения. Какая-либо отсрочка для расторжения трудовых отношений с иностранцами в период пандемии не применяется. Таким образом, если работник не получил новый патент в установленный срок, расторгните с ним трудовые отношения по основанию, предусмотренному пунктом 5 ч. Еще читайте: производственный календарь при 5 дневной рабочей неделе.

Уведомление об увольнении иностранца направьте в территориальное отделение ГУ МВД по вопросам миграции в течение трех рабочих дней с момента расторжения трудовых отношений.

Отметим, что в период нерабочих дней направить уведомление можно по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Помимо общих оснований увольнения , для сотрудников-иностранцев предусмотрены следующие дополнительные основания прекращения трудового договора:.

Об увольнении по данному основанию необходимо предупредить сотрудника в письменной форме не менее чем за три календарных дня;. Уволить сотрудника по данному основанию необходимо не позднее срока, который установлен в соответствующем нормативном акте. При увольнении сотруднику-иностранцу выплачивают выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Временно или постоянно проживающих иностранцев можно уволить в случае аннулирования или окончания срока разрешения на временное проживание или вида на жительство соответственно п.

Следует учесть, что работодатель обязан отстранить сотрудников-иностранцев от работы при окончании срока:. Если в течение месяца после этого не будут оформлены новые документы, то работодатель расторгает трудовые договоры с сотрудниками-иностранцами по соответствующим основаниям. В приказе об увольнении указывают основание прекращения трудового договора. Знакомят сотрудника с приказом и записью в личной карточке под подпись. Затем вносят запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника. Такие правила предусмотрены в частях 2—3 статьи Отвечает Александр Сорокин,.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Темы: Коронавирусная инфекция в России в году: последние новости для бухгалтеров Увольнение Кадры Юрпрактикум. О расторжении трудовых отношений с работников-иностранцем не продлившим срок действия патента в связи с введением нерабочих дней - читайте в статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Скачайте формы по теме: Пример заполнения личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты Положение о предоставлении форменной одежды Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений о переходе из одного негосударственного пенсионного фонда в другой о переходе из Пенсионного фонда РФ в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале.

Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Увольняем иностранных работников без проблем

Работника нужно отстранить на срок до 1 месяца, если за это время патент не будет оформлен, работника нужно уволить по п. Издать приказ об отстранении иностранца от работы на срок оформления патента, но не более чем на 1 месяц ст. Начало отстранения: с первого дня после истечения срока патента. Еще читайте: производственный календарь на год для печати бесплатно.

Увольнение иностранца, у которого закончился патент

Трудовое законодательство обязывает работодателей соблюдать определенные требования при увольнении работников, в том числе и иностранных. Посмотрим, как соблюсти и те и другие требования, чтобы не было ни претензий со стороны ФМС, ни споров с работниками. Работник принес новое разрешение на работу, действительное с Как нам поступить: расторгнуть трудовой договор и заключить новый на срок действия нового разрешения или продлить старый? Поэтому надо прекратить предыдущий трудовой договор и заключить новый.

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска. Главная Консультации по законодательству Ответы по кадрам и оплате труда Регулирование труда отдельных категорий работников Иностранцы Ответы по кадрам и оплате труда Порядок ведения и хранения документов кадрового учета Общие требования к оформлению документов Табель учета рабочего времени

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые отношения с иностранными гражданами. Отстранение от работы. Прекращение трудовых отношений

Введите свой e-mail. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Ольга Аввакумова. Поделиться статьёй.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88

Основу правового регулирования труда иностранных граждан составляют Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от Гражданин Узбекистана, привлекаемый к работе в России в порядке организованного набора, является временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином; он имеет право на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ ТК РФ. Патент выдается на срок от одного до 12 месяцев. Этот срок может неоднократно продлеваться на период от одного месяца.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Харитина

    Вже всіх обібрали до нитки то вже не знають ще звідки багатіти .краще прийняти громадянство де працюєм , ніж платити тим, що за людей не мають нікого Вже б соромилися !Дякую за відео

  2. Анисья

    Разочаровал ты меня, адвокат

  3. Клавдия

    А пошлина 10 или 7%?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных